近年来，宁晋县把推动高质量赶超发展走在前列作为使命担当，多措并举推进新时代产业工人队伍建设。广大职工勇立潮头、主动奉献，挥洒聪明才智在新时代改革发展中建功立业。

在晶澳太阳能电池生产车间里，许志卫正在生产线上指导工作。2008年，微电子专业的许志卫一毕业，就进入企业成为一名助理工程师，入职以来，他始终坚守在生产一线，研究出了一套高效晶硅太阳能电池的工艺和方法，使光电转换效率在原有基础上提高了10%，电池制造成本降低了30%；同时，他还承担着该县重大项目和科研项目的实施，因为突出表现，2018年，许志卫获得晶澳太阳能年度优秀管理者，并被市总工会授予“邢台市五一劳动奖章”。

许志卫对记者说：“我们团队一直致力于研究和开发高效晶硅太阳能电池。经过12年的历练，我一直觉得生产制造一线才是发挥自己长处的地方，在工作中也可以深深的体会到攻克难关给我带来的成就感。作为公司技术创新的领头人，我也深感责任重大，只有不断学习创新，才能够为公司、为企业做出更大的贡献。”

在推进新时代工人产业队伍建设中，该县总工会注重发挥典型引路作用。通过开展“名师带高徒”等一系列职工职业技能竞赛活动，选拔一批业务精、责任心强、敢于担当的高素质技术人才作为师傅，签订师徒传帮带协议，进行定期目标化培养，以达到提高产业工人整体素质、培养企业新一代劳动者的目标。

围绕全县实现高质量赶超发展的任务，该县总工会还广泛开展多领域、多层次的劳动竞赛，激发广大职工创造活力、创新动力。其中，由宁纺集团战略发展部副主任刘瑞宁负责研发的耐酸碱防溶剂涤棉工装面料产品，已运用到危化品各领域生产中，并在2018年获得“中国优秀专利奖”。

刘瑞宁对记者说：“我们这个工作室现有成员7人，从2015年1月份开始立项，到2018年获得国家授权发明专利，2019年获得中国优秀专利奖，近3年为企业累计创造经济效益5100万元，生产水平、技术水平均居国内领先水平。”

推进建设新时期产业工人队伍建设，自主创新是关键。该县总工会充分发挥职工“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）活动创新平台作用，动员广大职工开展技术创新、管理创新和服务创新。同时，设置专项资金奖励，激励职工创新、创造热情。截至目前，该县共有市级以上职工创新工作室42家，培养人才近百人，创新成果620项，经济效益达2000万元。

责任编辑：曹泽飞